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第一章 总 则
第一条 为了加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全和健康,维护女
第二条 本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
第三条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,将女职工劳
第二章 劳动保护
第四条 用人单位加强对女职工的劳动保护,应当履行下列职责:
第五条 用人单位应当结合本单位工作特点,依法预防、制止以言语、文字、图
第六条 用人单位应当遵守国家关于女职工禁忌从事的劳动范围规定。
第七条 用人单位招用人员,不得有下列行为:  (一)未实行男女
第八条 用人单位开展集体协商时,职工方代表中应当有女职工代表,女职工代
第九条 用人单位给予经期女职工保护,应当遵守下列规定:  不得
第十条 用人单位给予孕期女职工保护,应当遵守下列规定:  (一
第十一条 用人单位给予生育、终止妊娠、节育手术的女职工下列保护:
第十二条 对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度
第十三条 女职工产假期满,经医疗机构证明婴儿为早产儿、体弱儿,确需陪护
第十四条 用人单位给予哺乳(含人工喂养)未满一周岁婴儿的女职工保护,应
第十五条 鼓励用人单位每年给予子女三周岁以下夫妻双方各十日父母育儿假。
第十六条 女职工围绝经期综合症症状严重、不能适应原劳动岗位的,经本人申
第十七条 用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查,并且每二年组织
第十八条 女职工比较多的用人单位和车站、机场等公共服务场所,应当建立女
第十九条 鼓励用人单位给予女职工除本条例规定之外的劳动保护。#
第三章 监督检查
第二十条 县级以上地方总工会会同县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫
第二十一条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益,经县级以上人民
第二十二条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工劳动保护权益的,工会组织
第二十三条 女职工合法权益受侵害的,有关部门应当受理女职工投诉、举报、
第四章 法律责任
第二十四条 用人单位违反本条例第七条第二项、第三项规定的,县级以上人民
第二十五条 用人单位违反本条例第七条第四项、第十七条规定的,县级以上人
第二十六条 用人单位违反本条例第十条第三项、第十一条、第十四条第二项规
第二十七条 用人单位违反本条例其他规定,县级以上人民政府人力资源和社会
第二十八条 县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等行
第五章 附 则
第二十九条 对女职工工资薪金、福利待遇、社会保险、休息休假,法律、行政
第三十条 本条例自2022年1月1日起施行。
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【法宝引证码】CLI.1.304262 【时效性】尚未生效

黑龙江省女职工劳动保护条例

【法宝引证码】CLI.10.4236167 

黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会公告
(第34号)

  《黑龙江省女职工劳动保护条例》已由黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年8月20日通过,现予公布。
黑龙江省人民代表大会常务委员会
  2021年8月23日

黑龙江省女职工劳动保护条例
(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)

  第一条 为了加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。
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  第二条 本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本条例。
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  第三条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
  县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同卫生健康、医疗保障等部门,按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。
  县级以上人民政府司法行政部门应当按照职责组织、协调、指导和检查女职工劳动保护相关法律、法规的法治宣传教育工作。

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