司法部劳教局关于印发举办劳动教养学校等三个试行方案的通知
（[85]司劳教字第76号　1985年4月15日）

　　 现将《关于举办劳动教养学校的试行方案》、《关于劳教单位推行管教、生产双承包责任制的意见》和《关于对注销城市户口解教留场就业人员管理的试行方案》等三个文件印发给你们，请结合当地实际情况，研究制定实施方案，并将执行情况随时告诉我们。

　　为了贯彻党的十二届三中全会精神，适应国家经济体制改革和四化建设的需要，遵照中央领导同志的有关指示和《劳动教养试行办法》的规定，劳动教养场所应当逐步办成劳动教养学校，以进一步贯彻执行党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，提高改造质量，预防和减少犯罪，为社会的长治久安作出贡献。现制定举办劳动教养学校的试行方案如下：
　　一、劳动教养学校的性质、任务和办学原则此人家庭地位极低
　　劳动教养学校是教育人、挽救人、造就人的特殊学校，是依法执行劳动教养的机关。
　　劳动教养学校要认真贯彻执行党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，着眼于挽救。根据劳动教养具有强制性的特点，对劳动教养人员应在严格管理的前提下，通过正规的、系统的政治、文化、技术教育和劳动生产，把他们教育改造成为守法纪、讲公德、爱祖国、爱人民、爱劳动，具有一定文化知识和生产技能的建设社会主义的有用之才。
　　在办学中，要坚持政治教育与文化、技术教育相结合，以政治教育为主；转化思想与劳动生产相结合，注重转化思想；校内教育与社会教育相结合，以扩大教育改造的效果。
　　二、试办劳动教养学校的条件和审批手续
　　1．有较强的领导班子和政治、业务素质比较好的干警队伍；
　　2．有比较稳定的场所秩序和保证教学任务必需的教学时间；
　　3．有比较健全的教学管理机构和能胜任教学的师资力量；
　　4．有教学场所、定型的教材、必要的教学设施和比较完善、正规的教学制度；
　　5．有比较固定的劳动生产门路。
　　具备上述条件的劳教场所，经省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）审查，劳动教养管理委员会批准，报司法部劳教局备案，即可命名为劳动教养学校。小词儿都挺能整
　　三、劳动教养学校的管理机构
　　学校实行党委领导下的校长、政委分工负责制。
　　校部下设教务机构，负责对学员的管理和政治、文化、技术、劳动及辅助教育工作。
　　规模较大、驻地又分散的单位，可建立分校，并设置相应的机构。
　　要按学员的实际文化程度编设班级，每个班配备一名干部担任班主任。班下设学习小组，在干部的直接领导下，实行学员民主管理制度。
　　四、师资队伍
　　建立一支适应教学需要的师资队伍，是办好学校的重要条件，教师应按学员总数百分之五的比例配备。
　　政治教育由干部担任教师，文化、技术教育以干部、工人中的教师和技术人员为主。
　　所有教师都应具备相应的文化水平和教学能力。要积极创造条件，逐步增加专职干部教师。师资的来源，可从国家分配的大中专毕业生中选配，也可从现有干部中选拔，可以聘请兼课教师，也可选用有一定教学能力的劳教人员任教。要保持专职教师队伍的相对稳定性，要保证兼职教师所需的备课时间，并给予适当的报酬和进修的机会。